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Ley del 73 de IMSS

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Ley del 73 de IMSS

Mensaje por CPHugoocejo el Agosto 30th 2010, 6:46 pm

Pensiones en el IMSS, historia y aplicación actual 1ª Parte



Hola amigos en esta ocasión los saludo para platicarles de un tema muy interesante, muy demandante, y bastante largo de platicar por esa razón me doy a la tarea de repartir en seis diferentes artículos que se publicara en este blog, en esta entrega hablaremos un poco de la historia y del primer sistema del Instituto el de reparto, asi que espero les sea interesante este primer episodio titulado…


Creación del Sistema de Pensiones IMSS y Régimen 1973, Pensión por cesantía


Empezamos recordando que lamentablemente para muchos ciudadanos de nuestro país esta materia esta muy abandonada, ya que debido a la falta de interés, falta de comunicación, o de plano por la idiosincrasia mexicana de atender a los problemas hasta el último plazo para su resolución, en este caso, ya cuando nos vamos a pensionar ya nos damos a la tarea de querer informarnos del propio tema, asi que les digo la recomendación prioritaria es que por favor no importa que tengan 55 o menos años, siempre deben de tener como parte de su literatura personal o como parte de su cultura personal el tema pensiones en su haber!!!


Antes de empezar hagamos una corta descripción del concepto pensión, según la RAE:


Es la cantidad periódica, temporal o vitalicia, que la seguridad social paga por razón de jubilación, viudedad, orfandad o incapacidad.


Ahora bien en nuestro amado país quien más que nuestra máxima institución nacional encargada de la administración de este concepto que el IMSS, pero es de resaltar, que se encarga de la seguridad social únicamente de la población económicamente activa contenida en el Apartado A del articulo constitucional 123, es decir, los trabajadores a pensionarse por medio de una relación laboral entre "particulares", este comentario se lo aporto, ya que recordemos que existen las pensiones de trabajadores del estado, pero eso lo regula a nivel federal el ISSSTE o bien a nivel estatal los diferentes órganos encargados de ellos(ISSEMyM del Edomex, IPEVER de Veracruz, ISSSTELEON de los amigos regios y asi sucesivamente), se preguntaran y esto para que me sirve conocer, pues verán, su real valor al ver, que si alguno de ustedes tuviera la coincidencia de haber laborado para algún Estado, Municipio o Institución Gubernamental y aparte estuvieran como trabajadores asegurados ante el Seguro Social, como Instituto, pudieran gozar de dos pensiones diferentes, ya que al día de esta publicación no existe algún fundamento legal que se lo impidan como la ven? Asi que hay se las dejo para el análisis amigos!! Ya con más calmita veremos estos casos de pensiones en cada caso especifico, como siempre en este su blog, así que esperen ver los próximos artículos!!


Bueno, ahora adentrémonos más en materia laboral, recuerden que estamos hablando del personal subordinado entre "particulares", bueno ya sabemos quien es nuestra Institución que nos dirige, ahora tenemos que analizar como se lleva acabo esa "administración", para ello, les comento o mejor dicho, les recuerdo que la propia Institución creada en Febrero de 1973, por el entonces Presidente Luís Echeverría se conduce bajo una propia Legislación, conocida como la Ley del Seguro Social, la cual ha sufrido varias adecuaciones y/o reformas a lo largo de la historia, pero en nuestro caso, en materia de pensiones solo nos remitimos a hablar de "las dos leyes" que han existido, la del "origen" del Seguro Social en los Setentas, y la vigente esta es la que existe hoy en día que se creo, cuando se reformo "el origen" en Julio de 1997, aquí es bueno hacer una acotación y recomendación, a pesar de haber nacido unos años después de la primera LSS, eso no me da "pretexto" para no estudiarla eeeh, así que amigos les invito a con este ejemplo, me imagino que muchos de ustedes, ni por enterados estaban que tienen la gran opción de poder escoger bajo que régimen pueden lograr su pensión, pero como dicen por ahí esa es otra historia que hablaremos de ella mas adelante!!

Asi las cosas recordemos que en la LSS de 1973 se realizaba para el pago de pensión un sistema de reparto donde el trabajador no participaba en las decisiones de su pensión, no existía alguna entidad que pudiera regular todos eso "dineros" para su reparto posterior, la cuota social no existía y no existían estados de cuenta por trabajador, ya que el dinero pertenecía al IMSS y punto, en fin amigos el asunto era tan cerrado que, si el trabajador no cumplía con los requisitos de la ley para pensionarse, perdía todo el dinero aportado Si asi como lo leen!!!. Que más les puedo acotar que todos los incrementos de las pensiones antes solo se hacían de acuerdo al salario mínimo(que aquel entonces si alcanzaba para algo); aunque a su favor el régimen pensionario original tenia que para definir esa pensión sólo se tomaba en cuenta los últimos 5 años, pero la sorpresa venia ya a niveles de cálculos finales, ya que si un trabajador cotizaba toda la vida laboral, obtenía la misma pensión que un trabajador que sólo hubiera cotizado 10 años.


Como ven amigos, de verdad que ese régimen era un verdadero misterio, de donde provenían, los fondos para las diferentes pensiones, bueno haciendo cuentas e historia se puede decir que las causas que dieron origen a la creación de un nuevo sistema de pensiones fueron especialmente estas:


No era un sistema transparente, ya que el capital acumulado en dicho fondo, el IMSS no lo utilizaba, esto es, el Instituto tenia su propia "alcancía" pero sin mover el dinero en alguna inversión
En el sistema de reparto, existía una sola base común que se utilizaba para pagar los gastos que la institución tuviera en ese momento, es decir, el fondo de pensiones servia de "caja chica" a las altas autoridades del propio Seguro Social
Antes cada trabajador, ni idea tenía de cuánto dinero se contenía en su acumulado para su pensión, ya que las cuotas eran depositadas en un gran fondo a nombre del Banco de México.
No se contaba con instancia oficial alguna que informara y asesorara a los pensionados.
Y El principal motivo creo yo, es que la esperanza de vida de la población se incrementó, esto quiere decir, ahora ya existimos más "chavos" próximos a pensionarse y aparte tenemos la tendencia a vivir más tiempo y por consecuencias se requiere de mayor billete federal para el pago de pensiones.

Ahora, lo que a continuación van a leer, les pido que le pongan mucha atención ya que en las siguientes partes de esta saga de pensiones, se utilizaran, todos los términos y condiciones asi que por favor les pido especial atención….


Hasta aquí tenemos esos inicios del sistema de pensiones en el IMSS, ya solo para concluir esta primera parte les comento que para logar su respectiva pensión ( la más próxima, por la edad, era la de cesantía en edad avanzada) en aquellos días, la LSS 73, manejaba dos únicos requisitos:


· Para tener derecho al goce de la pensión tenia que tener reconocidas por el Instituto un mínimo de quinientas cotizaciones semanales, esto significa que debíamos trabajar mínimo un total (500/52=9.61 años aprox.) lo que lucia muy probable de realizar no?? Y más si empezamos desde los 18 años, llegando ya a los 40's a lo mucho ya con ese requisito cumplido.

· Que se lleve acabo el concepto de Cesantía, que la ley en su artículo 143, lo manejaba asi: existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados después de los sesenta años de edad. Esto daba al traste con el primer inciso ya que si, en los 40's se tenia ya las semanas cotizadas pues con la pena si el asegurado, no llegaba a vivir o bien no tramitaba su pensión al llegar a los 60´s, ese dinero se lo quedaba, como sucedió muchas veces el IMSS como la ven??


Y bueno, ahora el tema tal vez mas interesante de esta participación es el CALCULO del PAGO…

Tratándose de la pensión más "rápida" por la edad de conseguir, dentro del numeral 171 de la LSS 73, nos decían que cuando se reunían las condiciones para al otorgamiento de la pensión de cesantía en edad avanzada, le corresponde una pensión cuya cuantía se le calculará de acuerdo con la siguiente tabla:


Años cumplidos en la fecha en que se adquiere el derecho a recibir la pensión
Cuantía de la pensión expresada en % de la cuantía de la pensión de vejez que le hubiera correspondido al asegurado de haber alcanzado 65 años


60
75%

61
80%

62
85%

63
90%

64
95%



Y que estas pensiones sufrían de un incremento periódico cada 5 años, basándose en las cuantías diarias, asi comparaban estas últimas y cuando fueran menor o igual al Salario Mínimo General del DF pues se subía en un 10% y si fuera esa cuantía superior al SMGDF pues solo daban chance de incrementar en un 5%, obviamente para calcular las "cuantías diarias", se tenia que dividir la pensión mensual que se pagaba entre 30 y listo.


Hasta aquí amigos ya hablamos del calculo del monto a otorgar por una pensión por cesantía en edad avanzada bajo el régimen de 1973, algo que muchas personas quisieran tener presente siempre, en las próximos participaciones les daré un ejemplo con datos "reales" para su mejor entendimiento, asi que por lo mientras hasta aquí dejamos esta primera parte de la "hilada" de pensiones jejeje,


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